同社は 3 人の優秀な代表者を選出し、6 つの進歩的なコースに参加させました。このコースには 4 日間かかり、実りある成果が得られました。 6 つの進歩的なコースは哲学のカテゴリーに属しており、主な内容は次のとおりです。
1. 誰よりも努力する。
2. 謙虚であり、高慢ではありません。
3. 毎日反省する。
4. 生きている間は感謝しましょう。
5. 善行を積み上げ、個人的な利益を追求します。
6. 感情的な問題を抱えないでください。
研修に出かけた社員3名が、これまでに学んだコースを共有したり、学習過程を語り合いました。 また、さまざまな業界の企業リーダーとの接触もあり、社外的にも社内的にも大幅に改善されました。 このシェアリングには社員全員が参加し、シェア期間中は拍手が鳴り止みませんでした。 全従業員が社外で勉強している同僚の意見を聞いて共有するようにしているのは、参加していない従業員も共有から恩恵を受け、全員の改善を達成できるようにするためです。 同時に、優良企業を訪問学習に招待し、従業員の意見を聞いた。 同社の本部長も、従業員が共有したコンテンツを通じて自身の気持ちを表明した。
最後に社員の拍手で学び共有会は終了し、皆さんも励まされた様子でした。 これは個人にとっても企業にとっても非常に良いことです。 また、従業員の機会を継続的に創出し、さまざまな従業員が学びに出かけることを組織し、精神を磨き、能力を向上させます。
